1. Главная
  2. Компании

Работа в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАТЭК-УСТЬ-ЛУГА", Санкт-Петербург

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Главный специалист отдела инжиниринга

От 181 635 до 181 635 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: Осуществлять организацию проектных работ в процессе строительства; Рассматривать и согласовывать вопросы, относящиеся к проектированию; Вести договоры на проектные работы; Решать технические и организационные вопросы, возникающие у подрядных организаций в процессе разработки проектной документации; Обеспечивать высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов (на основе использования достижений науки и техники, наиболее экономичных проектных решений); Разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации пусконаладочных работ и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ; Осуществлять ведение технической документации в период монтажа, наладки и испытаний оборудования, участвовать в приемке его в эксплуатацию, расследовании аварий, брака в работе, разработке мероприятий по их предотвращению; Контролировать качество ведения работ, вносить необходимые коррективы в способы и методы подготовительных пусконаладочных работ с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем.

Ведущий специалист отдела контроля цен МТР поставки подрядчика

От 162 213 до 162 213 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: Проверка цен на материалы, закупаемые подрядчиком; Мониторинг, сбор и анализ рыночных цен на материалы и оборудование; Взаимодействие с Поставщиками, получение КП; Ведение отчетности.

Ведущий специалист группы организации труда и заработной платы

От 162 213 до 162 213 руб. Не важно

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Расчет фонда заработной платы и численности работников; Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений; Подготовка документов о премировании и материальном стимулировании работников, совмещении профессий и должностей, установлении и выплате доплат, о смене режима работы, по надбавкам сотрудникам, о выполнении особо важных заданий, о сверхурочной работе; Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, ФОТ и действующими нормативами, внесение в него изменений; Ведение и контроль суммированного учета рабочего времени; Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление установленной отчетности.