Работа в компании ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №377 КИРОВСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, Санкт-Петербург

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Учитель русского языка и литературы

От 30 000 до 50 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования</li> <li>Планирование и проведение учебных занятий</li> <li>Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению</li> <li>Формирование мотивации к обучению</li> </ul>

Советник директора по воспитательной работе и взаимодействию с детскими общественными организациями

От 40 000 до 50 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>Помощь в развитии личности школьника: воспитание, духовные и нравственные ценности, социальные ориентиры.</li> <li>Организация мероприятий, как на школьном уровне, так и вне школы, совместно с детскими и молодежными организациями.</li> <li>Подготовка материалов вместе с учениками для сайта и социальных сетей школы по необходимости.</li> <li>Индивидуальная работа с детьми и семьями из групп риска.</li> <li>Взаимодействие с социальным педагогом и с классными руководителями в школе.</li> <li>С администрацией школы участие в разработке методического плана на учебный год.</li> </ul>

Учитель английского языка

От 50 000 до 70 000 руб. Полная занятость

Санкт-Петербург

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов начального общего, основного общего, среднего общего образования</li> <li>Планирование и проведение учебных занятий</li> <li>Систематический анализ эффективности учебных занятий и подходов к обучению</li> <li>Формирование мотивации к обучению</li> </ul>