Вакансии компании:
Вакансии компании: 1
Всего вакансий: 1
Всего вакансий:
От 90 000 до 90 000 руб. Полная занятость
Санкт-Петербург
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p><ul> <li>Формировать штатное расписание на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда (должностными квалификационными группами), вносить изменения в штатное расписание;</li> <li>Принимать участие в подготовке и введении новых систем и форм оплаты труда, в том числе участие в разработке Коллективного договора, Положения об оплате труда;</li> <li>Осуществлять контроль за правильностью наименований профессий, должностей, а также должностных окладов, выплат стимулирующего и компенсационного характера в соответствии с трудовым законодательством, Положением об оплате труда и др.</li> <li>Обрабатывать входящие документы, на их основании формировать приказы по установлению стимулирующих выплат работникам;</li> <li>Вносить информацию по новым должностям/подразделениям в 1С:Зарплата и кадры;</li> <li>Формировать отчетность в органы статистики (П-4 НЗ, 1Т-Проф,), Минобрнауки и др. по запросу руководства;</li> <li>Осуществлять консультационную поддержку руководителей подразделений по применению системы оплаты труда и материального стимулирования;</li> <li>Осуществлять сбор графиков работы при суммированном учете рабочего времени (и изменений в них), контроль соответствия графиков работы трудовому законодательству, их хранение и сдачу в архив;</li> <li>Участвовать разработке должностных инструкций и Положений о подразделениях, вести их учет, контроль наличия</li> </ul>