other

Договорная
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Пионерская
Объединенная Гидравлическая Компания
Санкт-Петербург
...координация работы по управлению персоналом (до 100 человек); Ведение полного цикла работы по подбору персонала: составление вакансий, поиск с использованием различных методов, проведение интервью, сбор рекомендаций, ана...

До 200 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 1 года
АПЭНДАП
Санкт-Петербург
...еменными технологиями управления персоналом; обладаете лидерскими качествами; В работе Вами движет нацеленность на результат и желание сделать больше, чем от Вас ожидают; Вы командный коллега, который готов вкладываться ...

От 130 000 до 160 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
МДМ-Печать
Санкт-Петербург
...;Руководителя отдела по работе с персоналом/Директора по работе с персоналом». Обязанности: Развитие и поддержание положительной корпоративной культуры и работы в команде; формирование кадровой политики и определени...

Договорная
Полная занятость · Опыт от 3 лет
MAYRVEDA Kislovodsk 5* MediSpa- отель
Санкт-Петербург
... ищем опытного и талантливого HR-директора, который сможет взять на себя об...лное сопровождение работы отдела персонала. Обязанности: построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании; организ...

От 170 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Хлебная Усадьба
Санкт-Петербург
...и:Привет! Меня зовут Татьяна и я директор по персоналу розничной сети "Хлебная усадьба". Мы активно растем и развиваемся, у нас очень большие планы на следующий год. В связи с этим открываем позицию HRD на нашу...

От 120 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
3д-Корпус
Санкт-Петербург
...вности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результатив...

Договорная
Полная занятость · Опыт от 6 лет
ЦРТ | Группа компаний
Санкт-Петербург
...офессионала в области управления персоналом, который будет отвечать за разра... реализацию стратегии управления персоналом нашей компании. Обязанности: разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соотве...

Договорная
Полная занятость · Опыт от 6 лет
ЛАТЕО
Санкт-Петербург
...о руководителя службы управления персоналом. Требования: Готовность к р...бразование. Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет. Опыт работы в производственных компаниях с численностью о...

От 100 000 до 200 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Группа компаний ИНФУЛЛ
Санкт-Петербург
...пытом, приглашает в свою команду директора по персоналу. Штат компании на сегодняшний день более 150 человек. Текущий HR-отдел состоит из трех сотрудников. В компании есть стратегия развития и план по найму. Ежегодный те...

От 300 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Лиговский проспект
Этажи Северо-Запад
Санкт-Петербург
...ого результата. Мы ищем опытного Директора по персоналу, который поможет нам в реализации стратегии найма и адаптации сотрудников в условиях быстроменяющейся среды. Задачи: Подбор и найм персонала: Разработка и реализац...

От 100 000 до 137 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 1 года
Состояние Здоровья
Санкт-Петербург
...макин — учредитель и генеральный директор W clinic. В нашем активе взрослая и детская клиники доказательной медицины в Санкт-Петербурге. Штат 80 человек.
 Нашему продукту 3 года, мы уже окупили себя и имеем ресурсы на ра...

От 100 000 до 137 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 1 года
Состояние Здоровья
Санкт-Петербург
...макин — учредитель и генеральный директор W clinic. В нашем активе взрослая и детская клиники доказательной медицины в Санкт-Петербурге. Штат 80 человек.
 Нашему продукту 3 года, мы уже окупили себя и имеем ресурсы на ра...

До 200 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 6 лет
Пролетарская
CATAPULTO.RU
Санкт-Петербург
...бельного, активного, опытного HR Директора. Ключевые задачи: Эффективно...R-блоков по адаптации и развитию персонала в компании Аналитика эффективности процессов найма и работа с метриками текучести кадров, сроков и ...

От 120 000 до 250 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 1 года
Петроградская
Строительный холдинг Сенатор
Санкт-Петербург
...тного, продуктивного, системного Директора по персоналу, владеющего технологией Перформия, который будет поддерживать высокие стандарты своего Отдела и Компании в целом! От нас: полностью выстроенные бизнес-процессы: по...

От 70 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
НТЗ Волхов
Санкт-Петербург
...зации стратегического управления персоналом организации, организационного пр...тратегических целей в управлении персоналом. Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персона...

От 100 000 до 150 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Канатова Венера Зинуллаевна
Санкт-Петербург
... процессами в области управления персоналом; Управление командой из 2-3 чело...ективной системы подбора и найма персонала, самостоятельное закрытие сложных вакансий и ТОР менеджмента; Контроль прохождения испытательного ...

Договорная
Полная занятость · Опыт от 3 лет
ЭТАЖИ
Санкт-Петербург
... проектов по подбору и адаптации персонала; Развитие корпоративной культу...овлеченности и удовлетворенности персонала компании; Развитие HR-бренда; Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью п...

Договорная
Полная занятость · Опыт от 3 лет
LuckyGroup
Санкт-Петербург
...ание системы подбора и адаптации персонала; Повышение эффективности exit interview; Развитие персонала (формирование кадрового резерва, ротация кадров); Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры ...

От 100 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Bizmarker
Санкт-Петербург
... и фокуса развития; Оценка/аудит персонала; Адаптация новых сотрудников; Организация корп. мероприятий по трансляции ценностей, миссии и т.д.; Работа с орг. структурой, коррекция должностных ролей для эффективности отдел...

От 150 000 руб.
Полная занятость · Опыт от 3 лет
Петроградская
Торгово-развлекательный центр ЭКО ПАРК
Санкт-Петербург
...вместе! Обязанности: Подбор персонала разного уровня, размещение вакан...кций Внедрение системы адаптации персонала Участие в разработке системы мотивации Помощь в совершенствовании организационной структуры компани...
Фильтр
Показать еще (10)
Вопросы и ответы
Сколько в среднем зарабатывает Директор по персоналу?
Зарплата и условия напрямую зависят от работодателя и отрасли, в среднем зарплата в Санкт-Петербурге — 157 000 руб. Мы рекомендуем просматривать конкретные вакансии на нашем сайте, чтобы получить актуальную информацию.
Как получать свежие вакансии для работы Директором по персоналу в Санкт-Петербурге?
Подпишитесь на нашу рассылку, и вы будете получать актуальные вакансии в нужной вам сфере деятельности. Наша цель - помочь вам в трудоустройстве и развитии карьеры.
Как откликнуться на вакансию?
Найдите интересующую вас работу на нашем сайте, затем создайте и следуйте указаниям для отправки отклика. Убедитесь, что ваше резюме полное и актуальное, чтобы работодатель был заинтересован.
Как разместить вакансию?
Если вы работодатель и ищете кандидата на работу Директором по персоналу, просто следуйте инструкциям на нашем сайте для публикации вакансии. Мы поможем найти профессионала в нужной вам отрасли.
Как создать резюме?
При создании резюме рекомендуем указать ваш опыт работы, профессию, сферу деятельности и желаемые условия. После создания резюме вы можете откликнуться на вакансию охранник, пройти собеседование и двигаться по карьерной лестнице.