Обязанности:
Определяет потребность компании в персонале с учётом планов развития Изучает рынок труда, уровень зарплат, социальные программы, чтобы сформировать концепцию подбора. Разрабатывает профиль должности (квалификационные требования, условия оплаты, социальные гарантии) Составляет план поиска и привлекает кандидатов (через базы данных, СМИ, интернет, центры занятости). Анализирует резюме, проводит собеседования, организует тестирование и анкетирование соискателей. Оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, проверяет рекомендации и информацию с прошлых мест работы. Отбирает кандидатов, соответствующих требованиям компании. Представляет отобранных кандидатов руководителям структурных подразделений для финального согласования условий найма. Ведёт отчётность по процессу подбора.
Требования:
Активность, инициативность, готовность брать на себя задачи. Желание учиться новому и развиваться в профессии. Готовность работать в команде.Похожие вакансии
От 45 000 до 50 000 руб.
Советск.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФАБРИКА ВИЛАН"
От 50 000 до 60 000 руб.
Советск.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЩЕКИНСКИЙ ЗАВОД "КОТЕЛЬНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ И ТРУБОПРОВОДОВ"
Директор по персоналу / HR-директор
От 45 000 до 55 000 руб.
Советск.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАЕВОЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА"
Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу
От 35 000 до 40 000 руб.
Советск.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ" ТУРКМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
От 35 000 до 38 000 руб.
Советск.
КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВЯТСКИЙ ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ"