Обязанности:
Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с дерматозами, доброкачественными новообразованиями кожи, заболеваниями волос, микозами гладкой кожи и ее придатков, лепрой; Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях пациентам с инфекциями, передаваемыми половым путем, урогенитальными инфекциями и с вызванными ими осложнениями; Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз, медицинских осмотров, диспансерного наблюдения в отношении пациента с заболеваниями по профилю дерматовенерология; Ведение медицинской документации и организация деятельности находящего в распоряжении медицинского персонала; Участие в работе военкоматов
Требования:
Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами; Соблюдение законодательства в сфере охраны здоровья и иных нормативных правовых актов При трудоустройстве молодого специалиста, завершившего обучение после 01.03.2026г. устанавливается наставничество. Наставник - заведующий структурным продразделением, профессионально компетентный медицинский работник со стажем медицинской деятельности не менее 5 лет, обладающий высокими профессиональными качествами, имеющий стабильные показатели в работе, способность и готовность делиться своим опытом. Цель наставничества: помощь в профессиональном становлении молодых специалистов, приобретении ими профессиональных знаний и навыков, самостоятельном выполнении должностных обязанностей; Задачи наставничества: оказание помощи в профессиональной и должностной адаптации молодых специалистов к условиям осуществления профессиональной деятельности, а также в преодолении профессиональных трудностей, возникающих при выполнении должностных обязанностей; Наставник обязан: -ознакомить молодого специалиста с основными направлениями деятельности, задачами и функциями медицинской организации и ее структурных подразделений; -обеспечить изучение молодым специалистом нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов медицинской организации, регламентирующих его трудовую деятельность; -содействовать молодому специалисту в разработке индивидуального плана обучения в системе непрерывного медицинского образования; -оказывать молодому специалисту индивидуальную помощь в овладении практическими приемами и способами качественного выполнения должностных обязанностей; -выявлять и совместно устранять допущенные молодым специалистом ошибки в профессиональной деятельности; -еженедельно докладывать заместителю главного врача по медицинской части о процессе адаптации молодого специалиста, его дисциплине и поведении, результатах профессионального становления; Сроки наставничества: -период интенсивной подготовки молодого специалиста, который длится шесть месяцев с даты установления наставничества; -период контроля и наблюдения за работой молодого специалиста, который начинается после завершения периода интенсивной подготовки и длится до окончания срока наставничества.Похожие вакансии
От 120 000 до 120 000 руб.
Советск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ "МИЛЬКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 63 622 до 97 394 руб.
Советск
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЛПАШЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 50 000 до 60 000 руб.
Советск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "КОНСТАНТИНОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 60 000 до 110 000 руб.
Советск
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПАРАБЕЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 53 000 до 53 000 руб.
Советск
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КОЖНО-ВЕНЕРОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"