1. Главная
  2. Компании

Работа в компании КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ", Советск

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 3

Ведущий инспектор центра занятости населения

От 31 242 до 40 000 руб. Не важно

Советск

Обязанности: Взаимодействие с работодателями и общественными организациями, органами местного самоуправления по вопросам предоставления мер государственной поддержки, реализации региональных и муниципальных программ, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения; выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки; Сбор информации от работодателей о наличии свободных рабочих мест по телефону или через электронные средства коммуникации и формирование базы вакансий, в том числе в счет установленных квотируемых мест; Контроль актуальности информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и сети "Интернет"; Обеспечение соответствия вакансий, размещенных работодателями на ЕЦП "Работа в России", данным Регионального банка; Подбор кандидатов для участия в мероприятиях по содействию занятости на основе проведенного анализа; Организация собеседований граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи, с использованием сети "Интернет"; Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов; Консультирование работодателей, в том числе в режиме онлайн, по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства; Консультирование работодателей по вопросам квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов

Уборщик служебных помещений

От 32 000 до 35 000 руб. Не важно

Советск

Обязанности: осуществление влажной уборки в помещении кадрового центра, уход за цветами.

Руководитель филиала

От 45 000 до 55 000 руб. Не важно

Советск

Обязанности: Стратегия и развитие Реализовывать государственную политику в сфере занятости населения на территории Шербакульского района Планировать и проводить мероприятия по снижению уровня безработицы и напряжённости на рынке труда Участвовать в реализации государственных, региональных и муниципальных программ в сфере занятости Организовывать выездное обслуживание для маломобильных категорий граждан Управление командой Руководить коллективом филиала: распределять задачи, контролировать качество и сроки исполнения Участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников Развивать корпоративную культуру и систему мотивации Формировать кадровый резерв Взаимодействие с партнёрами Налаживать и поддерживать эффективное взаимодействие с работодателями, органами местного самоуправления, общественными организациями Представлять интересы Кадрового центра в государственных и контрольно-надзорных органах Взаимодействовать с администрацией исправительных учреждений по вопросам трудоустройства освобождающихся граждан Контроль и отчётность Контролировать соблюдение сроков оформления договоров с работодателями Обеспечивать своевременное рассмотрение обращений граждан Контролировать соблюдение трудовой дисциплины, охраны труда и пожарной безопасности Организовывать делопроизводство и защиту персональных данных