От 70 000 до 100 000 руб.
руб.
Полная занятость
13 июля 2026, Солнечногорск
Обязанности: Административная поддержка финансовому директору и отделу с целью обеспечения и оптимизации процесса внешней и внутренней коммуникации
От 105 000 до 150 000 руб.
руб.
Полная занятость
13 июля 2026, Солнечногорск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проведение анализа дефектных деталей, возникающих на протяжении всей цепочки процессов на заводе, начиная с входного контроля входящих деталей и заканчивая финальным постом проверки качества готового автомобиля. Подготовка требуемой документации и направление рекламации соответствующим подразделениям центральных департаментов. После определения коренной причины, проведение необходимых контрмер и подтверждение их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Разработка превентивных мер в рамках внешних и внутренних рекламаций. Лидирующая роль в совещаниях с инженерами по вопросам качества деталей в целях обмена актуальной информацией и информировании о текущем статусе и изменениях. Отслеживание всех мероприятий для деталей до окончательного подтверждения их эффективности документацией на линии. Инициация внутренних и/или внешних рекламационных акций после согласования с начальником Отдела качества. Подготовка соответствующих формуляров и активное участие в рабочих группах (например, Послепродажное обслуживание). Определение и расчет требуемых ключевых показателей эффективности (KPI) по деталям в особенности значений ppm для различных оценок поставщиков. Подготовка необходимой документации для отдела закупок в целях проведения ежегодной оценки поставщиков.
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Полная занятость
13 июля 2026, Солнечногорск
Обязанности: Центр поддержки платформы cbFC в Есипово отвечает за процессы и методы работы Бухгалтерии и Подразделения финансов и контроллинга на заводе проекта Moscovia. Центр поддержки платформы cbFC Moscovia поддерживает и развивает процессы и методы HQ cbFC (общие базовые финансовые процессы и контроллинг) и выступает в качестве поддержки второго уровня между ключевыми пользователями со стороны компании и поддержкой третьего уровня в Головном офисе. Помимо базовых активностей, центр поддержки также осуществляет проектную деятельность в виде внедрения нового и расширения текущего функционала cbFC, а также участия в других проектах, инициируемых в рамках компании, предоставляя экспертные знания по процессам и системам. 1. Организационное проектирование для Финансового департамента/ Бухгалтерии; 2. Управление системными решениями (Составление спецификаций, тестирование и реализация); 3. Полномочия на разработку руководств (Управление методами и процессами); 4. Консультирование по базовым вопросам в области бизнес-администрирования (оптимизация процессов); 5. Взаимодействие с рабочими и проектными группами (Участие в стратегических и кросс-функциональных проектах); 6. Тренинги и коммуникация (Оптимизация процессов); 7. Управление взаимодействием с внешними консультантами/разработчиками и оптимизация рабочих процессов (общее управление).
От 100 000 до 150 000 руб.
руб.
Полная занятость
13 июля 2026, Солнечногорск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Самостоятельная разработка и лидирование рекламационного процесса внутри компании по дефектам логистического характера. Согласование рекламационного процесса и его непрерывное улучшение, в случае необходимости, дополнительная регламентация, внутри компании, а также с технологическим партнером. Подготовка отчетности по основным ключевым производственным показателя в разрезе качества комплектующих;
От 250 000 до 250 000 руб.
руб.
Полная занятость
13 июля 2026, Солнечногорск
Обязанности: Проведение мер по непрерывному улучшению для этих задач и разработка соответствующих проектов. Упрощенное описание базовых (ограниченные взаимосвязи и интерфейсы процессов) и/или детальные стандарты по планированию. Реализация базовых процессов и концепций, а также контроль реализации при тесном сотрудничестве с вовлеченными сотрудниками Отдела качества и другими подразделениями в компании. Контроль, делегирование и оценка работы и ее результатов. В случае наличия отклонений проведение мер по непрерывному улучшению для определенного сотрудника и контроль за этими мерами
От 100 000 до 100 000 руб.
руб.
Не важно
13 июля 2026, Солнечногорск
Обязанности: 1. Функциональная поддержка: Оказание поддержки финансовому департаменту в координации проектов и задач департамента, ведение отчетности для отдела по работе с персоналом. Подготовка отчетов о статусе процесса внедрения системы, презентаций и брифингов. Участие в совещаниях по внедрению системы. Отслеживание состояния и координация основных финансовых проектов. 2. Оптимизация и разработка финансовых процессов, основанных на передовых методах организации и на полученном практическом опыте. 3. Планирование, подготовка, организация и документирование финансовых совещаний, а также совещаний по внедрению системы совместно с международными участниками, согласование времени проведения встреч со всеми участниками. 4. Координация и отслеживание состояния межфункциональных тем в финансовом отделе. 5. Регулярная коммуникация с коллегами финансового отдела компании, головной компании и ДКР по вопросам внедрения системы, а также дальнейшая отчетность по статусу финансовому директору.
От 70 000 до 100 000 руб.
Полная занятость
Солнечногорск
Обязанности: Административная поддержка финансовому директору и отделу с целью обеспечения и оптимизации процесса внешней и внутренней коммуникации
От 105 000 до 150 000 руб.
Полная занятость
Солнечногорск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проведение анализа дефектных деталей, возникающих на протяжении всей цепочки процессов на заводе, начиная с входного контроля входящих деталей и заканчивая финальным постом проверки качества готового автомобиля. Подготовка требуемой документации и направление рекламации соответствующим подразделениям центральных департаментов. После определения коренной причины, проведение необходимых контрмер и подтверждение их эффективности в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Разработка превентивных мер в рамках внешних и внутренних рекламаций. Лидирующая роль в совещаниях с инженерами по вопросам качества деталей в целях обмена актуальной информацией и информировании о текущем статусе и изменениях. Отслеживание всех мероприятий для деталей до окончательного подтверждения их эффективности документацией на линии. Инициация внутренних и/или внешних рекламационных акций после согласования с начальником Отдела качества. Подготовка соответствующих формуляров и активное участие в рабочих группах (например, Послепродажное обслуживание). Определение и расчет требуемых ключевых показателей эффективности (KPI) по деталям в особенности значений ppm для различных оценок поставщиков. Подготовка необходимой документации для отдела закупок в целях проведения ежегодной оценки поставщиков.
От 100 000 до 100 000 руб.
Полная занятость
Солнечногорск
Обязанности: Центр поддержки платформы cbFC в Есипово отвечает за процессы и методы работы Бухгалтерии и Подразделения финансов и контроллинга на заводе проекта Moscovia. Центр поддержки платформы cbFC Moscovia поддерживает и развивает процессы и методы HQ cbFC (общие базовые финансовые процессы и контроллинг) и выступает в качестве поддержки второго уровня между ключевыми пользователями со стороны компании и поддержкой третьего уровня в Головном офисе. Помимо базовых активностей, центр поддержки также осуществляет проектную деятельность в виде внедрения нового и расширения текущего функционала cbFC, а также участия в других проектах, инициируемых в рамках компании, предоставляя экспертные знания по процессам и системам. 1. Организационное проектирование для Финансового департамента/ Бухгалтерии; 2. Управление системными решениями (Составление спецификаций, тестирование и реализация); 3. Полномочия на разработку руководств (Управление методами и процессами); 4. Консультирование по базовым вопросам в области бизнес-администрирования (оптимизация процессов); 5. Взаимодействие с рабочими и проектными группами (Участие в стратегических и кросс-функциональных проектах); 6. Тренинги и коммуникация (Оптимизация процессов); 7. Управление взаимодействием с внешними консультантами/разработчиками и оптимизация рабочих процессов (общее управление).
От 100 000 до 150 000 руб.
Полная занятость
Солнечногорск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Самостоятельная разработка и лидирование рекламационного процесса внутри компании по дефектам логистического характера. Согласование рекламационного процесса и его непрерывное улучшение, в случае необходимости, дополнительная регламентация, внутри компании, а также с технологическим партнером. Подготовка отчетности по основным ключевым производственным показателя в разрезе качества комплектующих;
От 250 000 до 250 000 руб.
Полная занятость
Солнечногорск
Обязанности: Проведение мер по непрерывному улучшению для этих задач и разработка соответствующих проектов. Упрощенное описание базовых (ограниченные взаимосвязи и интерфейсы процессов) и/или детальные стандарты по планированию. Реализация базовых процессов и концепций, а также контроль реализации при тесном сотрудничестве с вовлеченными сотрудниками Отдела качества и другими подразделениями в компании. Контроль, делегирование и оценка работы и ее результатов. В случае наличия отклонений проведение мер по непрерывному улучшению для определенного сотрудника и контроль за этими мерами
От 100 000 до 100 000 руб.
Не важно
Солнечногорск
Обязанности: 1. Функциональная поддержка: Оказание поддержки финансовому департаменту в координации проектов и задач департамента, ведение отчетности для отдела по работе с персоналом. Подготовка отчетов о статусе процесса внедрения системы, презентаций и брифингов. Участие в совещаниях по внедрению системы. Отслеживание состояния и координация основных финансовых проектов. 2. Оптимизация и разработка финансовых процессов, основанных на передовых методах организации и на полученном практическом опыте. 3. Планирование, подготовка, организация и документирование финансовых совещаний, а также совещаний по внедрению системы совместно с международными участниками, согласование времени проведения встреч со всеми участниками. 4. Координация и отслеживание состояния межфункциональных тем в финансовом отделе. 5. Регулярная коммуникация с коллегами финансового отдела компании, головной компании и ДКР по вопросам внедрения системы, а также дальнейшая отчетность по статусу финансовому директору.