Обязанности:
Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования нормативов по труду и других нормативных материалов по труду по различным видам работ. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в производственных участках по освоению технически обоснованных норм. Проводит информационно-разъяснительную работу с рабочими цехов и участков по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда. Изучает организацию труда всех категорий работников обособленного подразделения и разрабатывает рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством. Организует проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных. Проводит исследования затрат рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда. Изучает и внедряет передовой опыт организации и нормирования труда. Выявляет устаревшие и ошибочно установленные нормы, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными. Обобщает рациональные приемы и методы труда, организует распространение наиболее производительных приемов и методов труда. Участвует в работе по сокращению, упрощению и унификации действующей документации, внедрению рациональной системы документооборота, а также по внедрению средств механизации инженерных и управленческих работ. Определяет изменение трудоемкости работ (продукции, услуг) в соответствии с изменением норм. Ведет учет и отчетность о количестве и составе норм, уровне их выполнения. Осуществляет контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда. Разрабатывает проекты положений о премировании работников обособленного подразделения, изучает эффективность действующих систем премирования и подготавливает предложения по совершенствованию материального стимулирования. Проводит работу по совершенствованию форм организации и стимулирования труда. Своевременно знакомит работников подразделения с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также в других вопросах в пределах компетенции. Проводит разъяснительную работу среди работающих по вопросам организации и оплаты труда. Участвует в проведении технической учебы. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства.
Требования:
Инженер I категории: при самостоятельном выполнении комплексных и перспективных работ, связанных с многообразием задач; при стаже работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.Похожие вакансии
Инженер по организации и нормированию труда 1 категории ИП
От 60 000 до 60 000 руб.
Сим
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "ФИОЛЕНТ"
Инженер по организации и нормированию труда ОНОТЗиУ
От 49 030 до 52 400 руб.
Сим
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД "ФИОЛЕНТ"
От 30 747 до 33 822 руб.
Сим
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД "ФИРМА СЭЛМА"
От 56 145 до 70 180 руб.
Сим
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КРЫМСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА"
От 56 145 до 70 100 руб.
Сим
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "КРЫМСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА"
Инженер по ремонту I категории отдела материально-технического обеспечения
От 38 000 до 40 500 руб.
Сим
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "ПОЖАРНАЯ ОХРАНА РЕСПУБЛИКИ КРЫМ"