Заместитель начальника службы безопасности (по аналитической работе)

Обязанности Аналитическая работа: -Сбор, обработка и анализ данных по движению топлива (приход, расход, остатки, «плюсы/минусы») по всем АЗС и нефтебазам компании. -Ведение сводных таблиц, реестров, отчетов для начальника СБ, Генерального директора и Собственника компании. -Анализ товарных остатков в магазинах АЗС, выявление аномалий и потенциальных зон хищений. -Подготовка еженедельных и ежемесячных аналитических записок с выводами и рекомендациями. Контроль и методология: -Разработка и внедрение единых форм отчетности для всех подразделений СБ (инспектора, ревизоры, видеооператоры). -Контроль за соблюдением регламентов учёта топлива и товаров. -Участие в служебных расследованиях (подготовка цифровых доказательств, анализ временных рядов). Взаимодействие: -С инспекторами по топливу и ревизорами – постановка задач на основе аналитики. -С бухгалтерией – сверка данных по инвентаризациям, списаниям, недостачам. -С видеонаблюдением, отчётности, алгоритмы. Требования: Высшее (предпочтительно: экономическое, финансовое, бухгалтерское, техническое – с уклоном в аналитику); От 3х лет в сфере экономического анализа, бухгалтерского учёта, аудита или в службе безопасности на аналогичной позиции; Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учёта (в части ТМЦ); Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word); Умение работать с большим объемом данных, видеть закономерности, делать обоснованные выводы. Личные качества: Внимательность, ответственность и дисциплинированность,стессоустойчивость. Умение управлять людьми. Готовность к ненормированному графику и выездам. Принципиальность при выявлении нарушений. Опыт работы в нефтегазовом секторе, на АЗС или в розничной торговле, будет Вашим преимуществом. Что мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет Работу в современной динамично развивающейся компании; Разноплановые, динамичные задачи; Стабильные выплаты заработной платы на карту два раза в месяц. Окончательный уровень ЗП обсуждется по итогам собеседования.