Обязанности:
Полный цикл закрытия вакансий преимущественно производственного блока;Составление профилей должностей с Заказчиками;Проведение очных интервью с кандидатами, оценка;Взаимодействие с Заказчиками на всех этапах подбора;Развитие в направлениях адаптации и обучения;Ведение воронок подбора, отчетности, взаимодействие с ЦО.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в закрытии производственных вакансий, понимание специфики рынка);Опыт работы с адаптацией и обучением сотрудников (как преимущество, но если нет - научим);Хорошие коммуникативные навыки, обучаемость, гибкость;Желание обучаться и развиваться профессионально в сфере HR.
Похожие вакансии