«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня. В свою команду мы ищем активного человека, который хотел бы развиваться в области подбора персонала. Обязанности: Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра); Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск); Отчетность. Требования: Образование: не ниже среднего; Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала; Рассматриваем специалистов колл-центра, операторов, менеджеров по продажам, продавцов, администраторов с опытом холодных продаж, промоутеров и другие вакансии, подразумевающие активное общение, продажи или входящие/исходящие звонки; Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя; Грамотная речь, активность, умение достигать поставленные задачи; Желание развиваться в сфере подбора Условия: Место работы: удаленно; График работы: полный рабочий день: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16-45; Официальное оформление по ТК РФ; Достойная белая заработная плата; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Карьерный рост.
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала/ресечер/рекрутер
От 45 000 до 55 000 руб.
Саратов
Sherlock, сеть специализированных магазинов