Обязанности: Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор; Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами; Формирование и поддержание базы кандидатов; Повышение трафика кандидатов массового подбора; Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе. Требования: Высшее/ высшее неоконченное образование; Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев; Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации; Уверенный пользователь ПК. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству; Конкурентная заработная плата; Профессиональное обучение и развитие; Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования; Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; Возможность построить карьеру в ведущем банке России
Похожие вакансии