Руководитель торгового сектора

Обязанности: Работа с командой: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация и оценка персонала, командообразование; Разработка коммерческой стратегии сектора/отдела и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора, формирование матрицы отдела, контроль наличия товара и своевременный его заказ; Мониторинг и анализ покупательского спроса, анализ конкурентного рынка; Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов; Создание оптимального и привлекательного торгового пространства. Требования: Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Любовь к продажам и обслуживанию покупателей; Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его; Желание развивать сотрудников и опыт подобного развития; Опыт управления командой от 10 человек; Лидерские качества и стратегическое видение. Условия: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:- Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 4000 р. в месяц до налогообложения;- Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет. КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: - Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;- Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.