Обязанности:
Удалённо, полный день Мы с 2020 года занимаемся банкротством физических лиц. На законных основаниях помогаем людям избавиться от долгов согласно 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».Компания растёт, сейчас у нас более 50 сотрудников. В рекрутинге уже есть ресерчер и рекрутер, но нам нужен отдельный специалист-сорсер, который возьмёт на себя работу с откликами и холодной базой. Что предстоит делать: Только поиск и первичный контакт: разбор откликов, звонки по холодной базе, первичная верификация кандидатов. Подготовка коротких заметок по каждому кандидату и передача «тёплых» лидов рекрутеру. Поддержание аккуратной базы в Bitrix24/exсel Минимум рутины: никаких собеседований, тестов и встреч — только поиск и назначения. Что мы даём: Обучение по технологии Перформии и методикам Дашкевичка. Всё покажем, расскажем и поможем быстро вырасти в профессии. Наставничество от опытного HR-руководителя Полностью удалённый формат: компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура — всё, что нужно. Требования: Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен — важнее интерес к поиску людей и желание развиваться. Грамотная устная речь, уверенные телефонные коммуникации. Базовые навыки работы с таблицами и CRM/HR-системами. Самостоятельность и аккуратность в работе с данными. Условия: График: Пн-Пт, 10:00–19:00 (МСК). Оклад + KPI (обсудим на интервью). Перспективы роста до рекрутера или HR-менеджера при желании. Работа в сильной, замотивированной команде и в компании с безупречной репутацией и экологичными продажами. Готов(а) прокачаться в сорсинге и построить карьеру в HR?Оставляй отклик — мы свяжемся с тобой в ближайшее время!Похожие вакансии