Менеджер по персоналу

В стабильную и надежную компанию требуется HR-специалист/Рекрутер (подбор персонала, управленцев и инженерных команд, строительство). В развивающуюся строительную компанию требуется HR-специалист/рекрутер, ориентированный на поиск сильных специалистов и управленцев, способных усиливать команду и напрямую влиять на результат бизнеса.Мы формируем команду по принципу: «не числом, а умением». Нам важны зрелые, системные и результативные люди — и сейчас нам нужен HR, который умеет находить именно таких. Обязанности: Полный цикл подбора персонала (приоритет — инженерно-технические специалисты и руководители); Поиск и привлечение сильных кандидатов, включая пассивный рынок (headhunting); Проведение интервью и комплексная оценка кандидатов, карьерное планирование работающих сотрудников (компетенции, личные качества, управленческий потенциал,); Формирование и ведение воронки подбора, доведение кандидатов до выхода на рабочее место; Взаимодействие с руководителями подразделений, включая работу по сложным вакансиям (уровень руководителей направлений); Развитие и оптимизация процессов подбора (фокус на качестве команды, а не только на сроках закрытия вакансий); Участие в формировании и развитии HR-бренда компании. Требования: Опыт подбора персонала (желательно в строительстве/инженерии/производстве); Наличие профильного (психологического) высшего образования; Навык активного поиска и привлечения сильных кандидатов (не только работа с откликами); Опыт закрытия сложных вакансий (руководители, узкие специалисты); Умение оценивать кандидатов: профессиональные компетенции и личностные качества, разработка корпоративной системы ассесмента; Системность, ответственность, порядочность, ориентация на результат; Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие; Стремление к профессиональному росту и развитию в HR. Будет преимуществом: Опыт подбора ПТО, ИТР, руководителей проектов; Владение современными инструментами поиска (LinkedIn, Boolean search, профессиональные базы, Telegram и др.). Условия: Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + бонус за результат); Возможность напрямую влиять на формирование команды и ключевые решения компании; Профессиональное обучение и развитие за счёт компании; Работа в команде, ориентированной на результат, а не формальные процессы; Удобное расположение офиса (центр г. Саратова, район Детского парка); График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Ценность и перспективы: Мы ищем людей с высоким внутренним потенциалом и мотивацией к росту — тех, кто хочет реализовать себя в полной мере, а не работать «по инерции»; это человек с внутренней потребностью к изменениям и развитию; Здесь есть возможность применить свой «запас энергии» и амбиций на практике — через реальные задачи и влияние на бизнес; Доход без ограничений: финансовый результат напрямую зависит от вашего уровня вовлечённости и эффективности; Возможность вырасти до HR-директора и выстроить HR-функцию «под себя»; Участие в создании и развитии Корпоративного Университета; Влияние на формирование корпоративной культуры и идеологии компании; Среда, в которой ценятся сильные, самостоятельные и результативные люди. Мы ищем не просто HR-специалиста — мы ищем человека, который станет частью ядра компании и поможет собрать сильную, эффективную команду.Если вы - Человек, испытывающий драйв от решения задач со "звездочкой", если вышеизложенное описание вас вдохновляет - пишите! Если умеете находить сильных людей и хотите влиять на результат бизнеса — будем рады знакомству.