Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (медицинский персонал); Использование при поиске СОБСТВЕННЫХ стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц. сети, форумы и т.д.); Формирование кадрового резерва; Создание оптимальной воронки кандидатов; Ведение отчётности и аналитики по проделанной работе. Требования: Обязательные: Опыт в подборе персонала от полугода; Высокий уровень коммуникабельности и эмпатичности; Грамотная и поставленная речь; Ответственность и нацеленность на результат. Преимуществом при отборе будет: Опыт подбора персонала на медицинские вакансии; Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме; Готовность и умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности. В кандидате также важны: Высокие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать, как с Заказчиками, так и с врачами; Способность работать в условиях стресса и быстро принимать решения. Условия: Удалённый формат работы без строгого графика; Сдельная оплата 10 000 р за каждого трудоустроенного кандидата; Ограничений в заработке нет, чем больше людей Вы приводите, тем больше сумма заработка; Сотрудничество через Самозанятость, ИП или Договор ГПХ, на выбор; Возможно совмещать с основной работой или учёбой; Постоянная поддержка коллег, а также руководства при возможном возникновении вопросов в процессе работы. Личные качества: ответственность; коммуникабельность.
Похожие вакансии