Обязанности: Используя ресурсы компании сформировать и вывести на результат команду до 20 чел.; планировать и осуществлять текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и контрольных точек; обучать и развивать сотрудников; управлять воронкой продаж, через системы аналитики компании и бизнес-аналитика в филиале; участвовать в процессе продаж (аудит, решение сложных кейсов), повышение их эффективности, через наставничество; анализировать работу группы продаж, выявлять проблемные аспектов и реализовывать план действий для их решения; кросс-структурное взаимодействие с 11 департаментами и функциями филиала для решения поставленных задач и достижения целей работы. Требования: высшее образование; руководящий опыт от 1 года навыки и практический опыт в сфере продаж; Есть готовность работать на результат и ответственность за него; уверенная управленческая позиция; Умение мотивировать и развивать сотрудников опыт и навыки построения отдела продаж с численностью штата от 15 человек Условия: работа в крупной федеральной компании; качественная система обучения, постоянное развитие, тренинги, коучинг от опытных наставников и специалистов; неограниченный уровень дохода на основе: оклада + функциональной части + KPI; график 5/2 с 9.00 до 18.00
Похожие вакансии