Ведущий специалист Отдела Транспортного Обеспечения

Обязанности: Подготовка информации , необходимой для формирования плана работы , о находящихся на техническом ремонте и обслуживании автотранспортных средств и ГПМ; Осуществление контроля при составлении наряд заказов на проведение ремонтных работ ТО а так же составление наряд-заказов за единицу транспорта согласно возникающем потребностям в текущем ремонте или проведения технического обслуживания; Осуществления контроля регламентированных работ при проведении ТО, составление необходимых документов ; Взаимодействие при постановки на учёт и снятие с учёта автотранспортной техники в Гостехнадзоре; Формирование и согласование плана закупки; Участвует в формировании договоров поставки ТМЦ для нужд служб механизации и транспорта производственных отделений ; Контролирует подготовку и заключения договоров с СТО на ремонт и техническое обслуживание автомобильного транспорта; Проверяет заявки на осуществления платежа и доступа к оплате по соответствующим направлениям деятельности в пределах своей компетенции; Анализ сводного отчета о работоспособности оборудования ССМ ГЛОНАСС/GSM Осуществляет контроль поддержания в работоспособном состоянии тахографов, установленных на автомобильной технике. Осуществляет проверку соблюдения режима труда и отдыха водителями с помощью тахографа, с последующей актуализацией данных в диспетчерском учете. Требования: АСУП 1С, Microsoft office (Excel, Word); высшее образование Мы предлагаем : Работу в крупнейшей электросетевой компании, Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики, Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста , График работы 5/2 пн-чт с 8-17 ,пт с 8-16. Комфортабельный современный офис по адресу г. Саратов , 6 ой Динамовский проезд 32 Социальный пакет : Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию); Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ; Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая; Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ; Программы корпоративного спорта ; Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России; Сильная профсоюзная организация .