Обязанности: осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор; проведение телефонных и очных интервью с кандидатами; осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах, прямой поиск кандидатов; проведение ассессмент-центров; формирование и поддержание базы кандидатов; взаимодействие с заказчиками на каждом этапе; курирование процесса документооборота. Требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года; высокая самостоятельность, организованность и инициативность; хорошие коммуникативные навыки; грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат; умения работать в режиме многозадачности.
Похожие вакансии