Обязанности:
Mr.Doors – это не только бренд, но и качество! Mr.Doors в цифрах: Более 27 лет на рынке. Производим корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развиваем направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуем ежемесячно. Более 20 лет являемся партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ). Особое внимание уделяем партнерству с профессионалами индустрии: дизайнерами интерьеров, архитекторами. Практически с момента основания развиваем направление франчайзинга. Mr.Doors- больше, чем мебель! Чем необходимо будет заниматься: - Поиском и подбором персонала для розничной сети Mr.Doors (массовый подбор). - Проведением интервью, оценкой кандидатов, ведением базы данных. - Взаимодействием с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. - Координацией процесса оформления и перевода сотрудников. - Анализом рынка труда (мониторинг). - Проведением exit-интервью. В своей команде мы хотим видеть менеджера: - Готового и умеющего работать в режиме многозадачности. - С опытом в подборе персонала от 1 года. Мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ. - График работы 5/2 (суб, воск выходные дни); рабочий день с 9.30 до 18.00. - Фиксированный оклад и прозрачную систему KPI. - Значительные скидки на продукцию компании. - Удаленный формат работы.Похожие вакансии