1С-разработчик

Мы ищем амбициозного разработчика 1С, который готов работать с масштабными проектами с самыми востребованными на рынке конфигурациями. Обязанности: Программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие. Различные варианты работы: работа на крупных проектных внедрениях; или отдельные небольшие задачи, с общением напрямую с клиентом. Участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот). Применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности. Что нужно от тебя: Опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет. Умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить. Базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот). Понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация. Будет плюсом: Опыт работы в 1С: УХ (Управление холдингом); Наличие сертификатов 1С; Опыт администрирования и оптимизации работы баз 1С на MS SQL и PostgreSQL. Мы предлагаем: работу в команде экспертов; широкий технологический стек, сотни проектов; гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*); возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга; возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; уютный мерч; полный соцпакет и «белую» зарплату; корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700 сотрудников; гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности.