Начальник отдела труда и заработной платы

Основными направлениями деятельности ООО НПФ "ЭТНА ПЛЮС" являются разработка и производство следующей продукции: Системы отопления, вентиляции, кондиционирования и климат-контроля салонов и кабин водителей троллейбусов и трамваев; Электрооборудование и климатическое оборудование для железнодорожного электротранспорта; Обязанности: обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, разработка ЛНА в области оплаты и стимулирования труда, внедрение и контроль за их применением формирование фонда оплаты труда и численности персонала структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов участие в процессах автоматизации по направлению деятельности руководство сотрудниками отдела Требования: высшее (экономическое/ инженерно-экономическое) образование владение программами 1С УПП, Бухгалтерия, ЗУП; Excel, Word работа в условиях многозадачности высокий уровень ответственности системный подход к решению задач умение расставлять приоритеты опыт автоматизации процессов (желателен) опыт работы на производстве (желателен) Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ пятидневная рабочая неделя (пн-пт 9:00-18:00) договоренности по оплате труда достигаются с финальным кандидатом рабочее место в современном комфортабельном офисе