Добрый день! Меня зовут Андрей Голенков, я основатель компании «Автофрант». Уже более 15- лет моя компания лидер РФ в производстве авточехлов и автоаксессуаров. Мы стремимся к устойчивому росту развитию бизнеса через оптимизацию текущих процессов, систематизацию операционной деятельности, масштабирование. У нас амбициозные цели по развитию на рынке РФ, и в связи с открытием нового направления связанного с торговлей одежды на маркетплейсах приглашаем в команду руководителя направления! Опытного, системного, энергичного и надежного человека, который готов взять на себя роль лидера, усилить нашу команду и помочь вывести направление на новый уровень, выстроить сильный Бренд! Обязанности: Операционное управление и увеличение эффективности направлением женской одежды на МП (ВБ, Озон, СберМегамаркет) Автоматизация и построение процессов (система учета задач, база знаний) Взаимодействие с контрактным производством в Киргизии Запуск новых моделей одежды, взаимодействие с технологами и конструкторами в Киргизии и РФ( контроль разработки лекал и их градации, подбор тканей и фурнитуры и тд) Размещение заказов на производстве и контроль за соблюдением сроков пошива Взаимодействие с ОТК Киргизии Организация доставки одежды из Киргизии на фулфилмент в РФ Поиск новых подрядчиков и поставщиков в Киргизии и РФ Контроль и обеспечение своевременного подсорта товаров на МП Командообразование и организация эффективного взаимодействия нового направления с собственным и контрактным производствами Разработка регламентов работы направления Контроль выполнения поручений учредителей и координация деятельности менеджеров компании Участие в стратегическом планировании, разработка и контроль выполнения целевых показателей (квартал\год) Отчетность Внедрение системы операционного управления Что мы ждем от успешного кандидата: Обязательно опыт в нишах e-commerce (знание маркетплейсов) Успешные кейсы в аналогичной должности (рост маржи и т.п.) Оцифрованные результаты работы Опыт выстраивания бизнес-процессов Высшее образование (экономическое, менеджмент) Системность, стратегическое мышление, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат Что мы предлагаем: Полная занятость, удаленная работа Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Конкурентный оклад + KPI по результатам выполненных задач. Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии Доступ к платным курсам для предпринимателей, к программам аналитики Платное обучение, тренинги и курсы за счёт компании. Мы готовы вкладываться в перспективных сотрудников, если видим от них отдачу и интерес к работе Причина поиска сотрудника: Интенсивный рост данного направления, рост текущих продаж, увеличение ассортимента. Желание собственника расти быстрее за счет построение команды. Выход собственника компании из операционки, для решения более стратегических задач и развитие бизнеса. Если Вам интересна эта вакансия - ждем ваш отклик! Сопроводительное письмо обязательно для рассмотрения!
Похожие вакансии