Обязанности: Подбор персонала; Обработка откликов, проведение телефонных и очных собеседований; Формирование кадрового резерва; Взаимодействие со всеми подразделениями предприятия; Предоставление отчетности о проделанной работе; Мониторинг рынка труда. Требования: Знания различных методов подбора персонала; Опыт работы рекрутером; Опыт массового подбора; Опыт проведения собеседований удаленно; Коммуникативные навыки и грамотная речь; Опыт проведения первичных телефонных интервью; Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК; Условия: Официальное трудоустройство; Полная занятость, полный день 5/2, с 08:00 до 17:00;
Похожие вакансии