«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня. В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала Обязанности: Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия, телемаркетинг); Проведение собеседований online; Формирование группы на обучение (еженедельно); Ведение базы данных кандидатов в E-Staff; Проверка соискателей по СБ (запрос документов); Доведение кандидатов до оформления на работу; Ведение отчетности по проделанной работе. Требования: Образование: среднее профессиональное/высшее; Опыт работы в подборе персонала - от года (обязательно опыт работы с массовым подбором); Умение работать с различными источниками для поиска персонала; Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 (удаленный формат в пределах РФ); Официальное оформление по ТК РФ; Стабильная белая заработная плата: оклад + премия по показателям работы; Предоставляем все ресурсы для поиска кандидатов (доступы на сайты, база учета кандидатов); Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста; Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-Компании – лидере рынка.
Похожие вакансии