Обязанности:
Сейчас мы ищем руководителя по подбору и оценке персонала.Что вы будете делать: Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, формировать команды; Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала; Вводить в организацию новых сотрудников, контролировать за прохождением введения в должность новых сотрудников; Повышать качество эффективной системы подбора персонала; Формировать и управлять бюджетом на рекрутмент; Самостоятельно вести точечные вакансии; Выстраивать эффективные коммуникаций с руководителями отделов; Что важно уметь и знать: Высшее профильное образование; Опыт формирования эффективной команды; Опыт построение эффективной системы рекрутмента; Опыт работы в CRM- системах; Опыт работы от 2-х лет в рекрутменте на роли руководителя отдела/управления; Закрытие вакансий в сжатые сроки; Результативный опыт построения и внедрения алгоритмов подбора; Умение эффективно работать в режиме многозадачности; Ориентированность на результат; Ответственных подход к работе. Что мы предлагаем: Работу в стабильно растущей компании; Официальное трудоустройство; Достойный уровень оплаты труда,грейд Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00; Комфортабельный офис в центре города; Возможность реализовать интересные проекты в HR отдела.Похожие вакансии
Руководитель группы подбора персонала
От 100 000 руб.
Саратов
Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления