Обязанности: Работа по формированию кадровой политики на основании стратегии развития предприятия Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа компании во внешней среде Руководство, планирование, организация и контроль работы службы управления персоналом Организация работы по поиску, подбору персонала, создание эффективной системы найма персонала Создание локально-нормативных документов Контроль изменений трудового законодательства Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере управления персоналом; знание всех участков работы всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.) Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации Умение работать в режиме многозадачности Стрессоустойчивость, умение работать в команде Условия: Работа на крупном производстве в Ленинском районе Оформление в соответствии с ТК РФ Стабильная заработная плата График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни)¸ с 8.00 до 17.00, ненормированный рабочий день; Доставка транспортом предприятия (Заводской район, Красный Октябрь, Предмостовая площадь, рынок Сенной, СХИ, п. Юбилейный)
Похожие вакансии
От 37 680 руб.
Саратов
ГАУ СО "ШИХАНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ"