Обязанности:
Присоединяйтесь к лидеру в области подбора персонала – "STH-group"! Мы – "STH-group", ведущая компания в сфере подбора персонала для складской логистики, производства и ритейла. С момента основания в 2013 году мы демонстрируем стабильный рост и высокий уровень доверия среди клиентов. В 2023 году наш рост составил впечатляющие 65%! Наши партнеры – такие компании, как Магнит, Озон, Леруа Мерлен, Ламода, Сбер, Макита, Хофф, М-видео и Х5. Вакансия: Рекрутер Почему стоит выбрать нас: Стабильность и уверенность: Мы предлагаем стабильные условия труда и полный социальный пакет. Работа с нами – это гарантия предсказуемости и безопасности. Карьерный рост: В нашей компании карьерный рост происходит на 30% быстрее, чем в среднем по отрасли. Мы ценим амбициозных сотрудников и помогаем им развиваться. Удаленная работа: Работайте из удобного для вас места, экономьте время и деньги на дорогу. У нас есть варианты графиков: 2/2 с 8:00 до 20:00 2/2 с 9:00 до 21:00 Материальная компенсация услуг домашнего интернета У нас вы найдете не просто работу, а возможность развивать карьеру. Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату с гибкими грейдами: 25 000 рублей – для тех, кто только начинает свой путь в карьере и хочет расти вместе с нами. 30 000 рублей – для опытных специалистов, готовых применить свои знания и навыки. 35 000 рублей – для лучших из лучших, кто стремится к вершинам и готов вести команду к успеху. И это еще не все! Ваша бонусная часть не имеет потолка, что дает вам возможность влиять на свой доход. Средняя зарплата в нашем отделе составляет 45 000 – 55 000 рублей, и вы можете достичь этих цифр или даже превзойти их.. Ваши задачи: Прозванивать горячие отклики от кандидатов. Консультировать кандидатов по условиям вакансий. Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам. Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора. Вести и актуализировать воронку кандидатов в CRM-системе (мы предоставим необходимое обучение). Наши пожелания к кандидатам: Уверенные навыки работы с ПК. Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета. Способность работать в условиях высокой нагрузки и придерживаться высоких стандартов. Опыт в массовом наборе персонала или колл-центре приветствуется, но необязателен. Наши преимущества: Социальный пакет: 28 дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные, праздничные бонусы. Обучение и развитие: Современные программы обучения с наставником для быстрой адаптации, доступ к обширной библиотеке бизнес-литературы и материалов для профессионального роста. Динамичная система отслеживания и награждения лучших сотрудников. Откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время! ���Похожие вакансии