Обязанности: Прием входящих звонков от кандидатов, холодный поиск подходящих кандидатов, консультирование по имеющимся вакансиям и условиям работы; Составление и размещение вакансий на площадках найма; Проведение телефонных интервью и очных собеседований; Ведение базы кандидатов в CRM-системе; Формирование отчетности; Ведение внутреннего документооборота по кандидатам, сопровождение кандидатов в процессе приема на работу; Участие в других проектах службы персонала. Требования: Вовлеченность в сферу рекрутинга; Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика) приветствуется; Опыт работы в подборе от одного года желателен; Высокий уровень работоспособности и самоорганизации; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Стабильный ежемесячный доход, премия по итогам года; Обучение на рабочем месте; График работы с 8:00 до 17:00 (субб., воскр. выходной); Работа в крупной компании, наличие комфортного рабочего места (место работы: г. Саратов ул. Рабочая 159).
Похожие вакансии