Обязанности: Обеспечение полного цикла подбора сотрудников. Самостоятельный подбор на топовые позиции Организация и поддержание системы адаптации персонала Разработка и проведение мероприятий по обучению и развитию персонала Выстраивание стратегии поиска, подбора и найма персонала Анализ ситуации на рынке труда, изучение кадровой политики конкурентов Взаимодействие с руководителями отделов, анализ закрываемости вакансий, укомплектованности и текучести, внедрение улучшений и изменений Поддержание hr-бренда компании мониторинг климата в команде и подготовка предложений по его улучшению Требования: Опыт работы в должности руководителя отдела подбора персонала от года Аналитический и гибкий склад ума для оценки эффективности стратегий найма, анализа рынка труда и быстрого реагирования на постоянные изменения Опыт работы во всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.) опыт прямого руководства подчиненными Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word, 1С) Развитые навыки коммуникации, инициативность, ответственность Условия: официальное трудоустройство пятидневная рабочая неделя компенсация сотовой связи компенсация ГСМ по служебной необходимости ДМС со второго года работы
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора персонала
От 100 000 руб.
Саратов
Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления