Обязанности:
Привет! На связи продуктово-технологическая команда Samokat.tech. Сейчас мы ищем стажера CX-исследователя в команду отдела “Клиентские исследования”. Чем предстоит заниматься: проводить исследования, глубинные интервью, юзабилити тестирования; составлять различные опросы; определять цель исследования, метод, выборку; обрабатывать результаты и презентовать заказчику (в паре с наставником); визуализировать данные. Ожидания от будущего коллеги: релевантное высшее образование или оконченные онлайн курсы; хорошие теоретические знания в данной области; самостоятельный опыт проведения исследований (например, количественных опросов); понимание, что такое статистический анализ данных и usability-тестирование; умение проявлять инициативу и отстаивать свою точку зрения; отличные коммуникативными навыки. Будет плюсом: навыки проведения интервью и брифов; опыт работы в продуктовой команде; навыки презентации задач стейкхолдерам. Что готовы предложить: оплачиваемую стажировку на 3 или 6 месяцев с возможностью перехода в штат компании; уверенность и спокойствие: оформляем официально, даже на время стажировки, платим в белую; SkyEng, WorldClass, Skillbox, BestBenefits и множество скидок от других партнеров с первого дня стажировки; формат работы: полная удалёнка, если будет желание, то можно посещать офис в Москве/ СПб - выбирай, как тебе комфортнее; ДМС со стоматологией и программу заботы о сотрудниках после прохождения стажировки; льготные корпоративные программы кредитования; высокопроизводительная техника: Lenovo, HP, DELL ноутбуки в топовых комплектациях. Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы. Участвуем во внешних конференциях – ходим послушать, рассказать о своём опыте и пообщаться. Делаем собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup. Помогаем нашим ребятам делиться опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии и многое другое! Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться. Процесс рассмотрения кандидатов: Интервью с hr - тестовое задание - финальное интервью - оффер!В сопроводительном письме обязательно расскажи о себе!Похожие вакансии