Обязанности:
Приветствуем тебя, дорогой соискатель! :) Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело! Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки! Эта вакансия для тебя если ты: ищешь команду и компанию, где можно блеснуть и не померкнуть в роли крутого рекрутера; получать за это бонусы и фиксированный оклад; можешь организовать свой день и тебе не нужен контроль и офис, так как ты за результат, а не за работу ради работы :) про тебя говорят, что ты активна/активен, всегда везде успеваешь; многозадачность в тебе вызывает азарт и интерес; уважаешь аналитику и любишь искать закономерности. Считаешь, что цифры это молчаливые глашатаи истины; "О, я придумала, что можно сделать в этой ситуации" - это одно из любимых выражений у тебя. Чем будешь заниматься: поиск и собеседование кандидатов на позиции QA manual, auto (Java, Python) на любых площадках; собирать аналитику по вакансиям и кандидатам; вести воронку; анализировать рынок труда и собирать статистику; размещать вакансии на работных сайтах; составлять резюме в корпоративном формате; вести кандидата до трудоустройства и проводить первичный онбординг в компанию; обсуждать с коллегами новые пути решения привлечения кандидатов; предлагать и внедрять свои идеи в области подбора и сохранения человеческих ресурсов. Мы ожидаем от тебя: опыт работы в роли HR в IT компании от 1 года; опыт подбора IT специалистов; опыт участия в HR проектах; желание развиваться, не останавливаясь на достигнутом; любовь к статистике и сбору данных. Условия и преимущества: удаленная работа; оформление по ТК РФ; официальная заработная плата; отпуск 28 дней + 3 дня отгула; обучение за счет компании; скидки на изучение английского языка; уровень дохода обсуждается и зависит от твоих компетенций. Корпоративная культура: дружный коллектив; помощь коллег в сложных вопросах; ищем пути решения, а не виноватых; открыты к обсуждениям; обратная связь для нас не просто два слова, а важный инструмент.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер удаленно
От 45 000 до 80 000 руб.
Саратов
Постников Борис Сергеевич
Менеджер по подбору персонала (удаленно, в Яндекс)
От 31 000 до 62 000 руб.
Саратов
Гончаров Никита Дмитриевич