Задачи: Обеспечение предприятия профессиональными кадрами. Обязанности: Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение оценки и аттестации персонала. Разработка корпоративной социальной политики. Подбор и организация профессионального обучения. Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик Стаж работы не менее 3-х лет. З/плата по результатам собеседования
Похожие вакансии