Менеджер по обучению сотрудников распределительного центра

ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным! ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети! Обязанности: Создание эффективной системы профессионального обучения; Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ); Разработка и внедрение системы кадрового резерва для линейного персонала и менеджеров РЦ; Внедрение системы онлайн обучения и hr метрик в области обучения для сотрудников РЦ; Поддержка РЦ в запуске и подготовка команды менеджеров по обучению РЦ. Требования: Высшее образование или средне-специальное; Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в складской логистике; Готовы рассматривать сотрудников с опытом работы менеджером склада /старшим кладовщиком/бригадиром склада, с личным опытом обучения сотрудников на РЦ; Навыки эффективного планирования задач, контроля за их выполнением; Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Excel, Outlook). Условия: Место работы: Новосемейкино Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети; Полное соблюдение трудового законодательства РФ, достойный уровень заработной платы; Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров; Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках); ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.); Корпоративный транспорт, бесплатное питание; Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток»; Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров); Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.; Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях); Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы; График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00.