Обязанности:
- Размещение объявлений на всех доступных ресурсах;
- Поиск и привлечение кандидатов;
- Отбор и оценка кандидатов;
- Проведение первичного собеседований с кандидатами;
- Организация оформления приема кандидата на работу (передача данных другому сотруднику);
- Анализ рынка труда;
- Отчетность по поиску;
- Организация практики студентов СУЗов и ВУЗов, работа с учебными заведениями;
- Кадровое администрирование (небольшой участок);
- Воинский учет (без бронирования);
- Табелирование (совместно со специалистом по кадрам);
- Адаптация сотрудников.
Требования:
- образование от среднего профессионального;
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- уверенный пользователь 1 С (ЗУП), MS Office (Exсel, Word), Интернет, знание Битрикс 24 (желательно, но не обязательно, научим).
- Организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки;
- Умение работать с большим объёмом информации;
- Результативность, интерес к процессу подбора персонала;
- Самостоятельность, инициативность, гибкость;
- Грамотная устная и письменная речь.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 70 000 до 80 000 руб.
Самара
Автомобильные Системы и Технологии/СКК