Ведущий специалист-эксперт отдела кадров

Обязанности: 1.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, увольнение, перевод, отпуска).
• Подготовка мероприятий и составление графика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работников.
• Проверка и ввод в программный комплекс табелей учета использования рабочего времени.
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив.

Обязанности 2:

• контроль за соблюдением работниками запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

  - прием и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  - проверка фактов возникновения конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привезти к конфликту интересов;

  - проведение методической и разъяснительной работы по вопросам соблюдения антикоррупционного законодательства;

Требования:

• среднее профессиональное образование/высшее образование по специальностям: «Менеджер по персоналу», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Специалист по кадрам», «Специалист в области подбора и использования персонала», «Юриспруденция», «Экономика» или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание основ кадрового делопроизводства, программного комплекса ПК "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения";
• Наличие навыков: работы с компьютером и оргтехникой; делового письма;
• Дисциплинированность, коммуникабельность, клиентоориентированность: уважительное, доброжелательное и дружелюбное отношение к людям; искренняя и быстрая помощь каждому обратившемуся.