Обязанности:
-
Ведение штатного расписания, штатной расстановки, орг. структур;
-
Разработка графиков сменности при суммированном учете рабочего времени, учет переработки;
-
Расчет премиальной части заработной платы, оформление приказов, автоматизация процесса в 1С ЗУП;
-
Составление приказов на выплаты стимулирующего характера, доплаты. Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал;
-
Факторный анализ фонда оплаты труда (план/факт);
-
HR-аналитика (ССЧ, текучесть, движение персонала, средняя ЗП, выработка, ФОТ, отклонение от бюджета);
-
Подготовка предложений и участие в разработке локальных нормативных актов и методических рекомендаций, регулирующих порядок оплаты труда работников Общества;
-
Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы экономистом по труду от 3-х лет;
- Уверенный пользователь программ Microsoft Office (знание Excel на высоком уровне: сводные таблицы, ВПР, сложные функции), 1C: ЗУП 8,3; 1С Документооборот.;
- Знание трудового законодательства;
- Практические навыки работы по суммированному учету рабочего времени + бюджетирование. Опыт работы с численностью не менее 1000 человек.
Похожие вакансии
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы)
От 47 000 до 47 000 руб.
Самара
Средневолжская газовая компания (СВГК)
Главный экономист отдела труда и заработной платы (г. Сосновый Бор)
От 140 000 до 160 000 руб.
Самара
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90