Обязанности:
Полный цикл задач по организации подбора персонала с заполнением отчетности.
Ведение договорной работы в контрагенты, а также блок работ по снижению текучести персонала.
Блок аналитики и мониторинга рынка труда.
Консультирование руководителей, работы по формированию HR-бренда, работы с государственными органами занятости.
Требования:
Высшее образование. Возможные направления:
- Управление персоналом/ менеджмент;
- Психология (психология управления/ социальная психология/ психология управления).
Возможны другие специальности, но при наличии опыта работы и прохождения курсов профессиональной переподготовки.
Умение работать в 1С:ЗУП
Умение работать в 1С: Документооборот
Умение работать с офисными приложениями: Word, Excel, PowerPoint, Visio
Умение работать с источниками подбора персонала (работные сайты и другие СМИ)
Похожие вакансии