Обязанности:
- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме, численность 130 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.п.);
- Составлять, утверждать и вести график отпусков;
- Заниматься подготовкой и выдачей справок;
- Вести табель учета рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени;
- Сдавать отчетность в Центр занятости, СФР;
- Вести миграционный учет;
- Формировать и хранить личные дела работников;
- Участвовать в подготовке локальных нормативных актов и их актуализации;
- Заниматься адаптацией персонала;
- Проводить вводные тренинги для персонала;
- Участвовать в подготовке и проведении корпоративных мероприятий для персонала;
- Контролировать соблюдения Трудового законодательства;
- Собирать и архивировать кадровые документы;
- Заниматься подготовкой отчетности в соответствии с утвержденными стандартами;
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на данной должности от 5 лет;
- Отличное знание ТР РФ;
- Уверенный пользователь ПК; отличное знание 1С ЗУП 8.3 , Word, Excel;
- Личностные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Умение работать с большим объемом информации.
Похожие вакансии