Обязанности:
Оформление, ведение и хранение документов по движению кадров; расчета стажа, льгот, компенсаций и оформление пенсий работникам, оформление и хранение трудовых книжек; подготовка локальных нормативных документов; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; формирование отчетности для государственных органов и др.