Обязанности:
-
Поиск кандидатов по открытым вакансиям, размещение вакансий в различных источниках (HH, ХабрКарьера, соцсети, телеграм-каналы)
-
Первичное проведение HR-интервью
-
Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий и до успешного прохождения кандидатом испытательного срока
-
Предоставление кандидатам обратной связи на всех этапах
-
Мониторинг прохождение кандидатами испытательного срока
-
Активное участие в развитии системы найма и адаптации сотрудников
-
Ведение базы резюме и кадрового резервf
Требования:
-
Знаете и применяете разные инструменты подбора: интервью по компетенциям, кейсы, проективные вопросы и др.
-
Был опыт подбора it-специалистов (разработчики, тестировщики, тех. поддержка, руководители разработки и др.)
-
Хорошо знаете ТК РФ
-
Есть опыт в адаптации, обучении, развитии персонала
-
Есть опыт в развитии HR-бренда
-
Есть профильное образование в управлении персонала, психологии
Похожие вакансии