Бухгалтер в отдел учета заработной платы

Обязанности:

• Расчет начислений и удержаний заработной платы в полном объеме (500 человек), аванса, работы в выходные дни, компенсаций, надбавок, доплат, материальной помощи, договора ГПХ, исполнительные листы.
• Расчет больничных листов, отпусков, расчет при увольнении сотрудника.
• Общение с ФСС по листам нетрудоспособности и другим пособиям.
• Выписка справок для увольняющихся сотрудников.
• Подготовка документов к проверкам.
• Начисление налогов и взносов (страховых взносов, НДФЛ, взносы от НСиПЗ), знание специфики уплаты НДФЛ по обособленным подразделениям.
• Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учетов операций, связанных с начислениями и удержаниями из заработной платы, формирование справок по зарплате для отнесения ее по счетам бухучета.
• Осуществление контроля за своевременным и качественным оформлением первичных учетных документов по заработной плате в отношении формы, полноты оформления, реквизитов.
• Участвовать в проведении инвентаризации Дт и Кт задолженности: расчетов с ФНС, ФСС, расчетов по оплате труда с сотрудниками общества.
• Архивирование документов участка;
• Консультации сотрудников по начислению зарплаты, отпускных, больничных листов.

Требования:

• Высшее экономическое или бухгалтерское образование.
• Знание плана счетов и отражение в учете начислений зарплаты и удержания из нее, страховых взносов, взносов от НСиПЗ, НДФЛ, затрат в бухгалтерском и налоговом учете в соответствии с требованиями законодательства РФ; выгрузка/загрузка данных из ЗУП в 1С Бухгалтерия.
• Знание трудового и налогового законодательства.
• Умение начислять заработную плату.
• Опыт формирования и сдачи отчетности в ПФР, ФСС, ИФНС.
• Знание суммированного учета (сменные графики, ночные, сверхурочные).
• Знание расчета среднего заработка;
• Расчет начислений и удержаний заработной платы в полном объеме.
• Опыт работы на участке заработной платы от 3 лет.
• Владение программами -1С: Зарплата и управление персоналом 8.3; 1С: Бухгалтерия 8.