Специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. л. штат 90); Формирует пакет документов для приема, кадрового перемещения увольнения работников (документы, 1С ЗУП); Оформляет приказы, личные дела, личные карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д. с работниками организации; Осуществляет сбор, проверку кадровых документов для формирования сводного табеля учёта рабочего времени на всех работников организации; А также все отклонения (неявки, отпуска, б/л) в 1С ЗУП; Заполняет трудовые книжки, ведет журналы учета движения трудовых книжек; Ведет штатное расписание организации (вносит изменения, утверждение); Формирует приказы по организации (основные распорядительные, премирование (подпись); Оформляет командировки, служебные поездки, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности; Оформляет приказы, личные дела, личные карточки Т-2, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д. с работниками организации; Актуализирует должностные инструкции, локальное нормативные акты организации; Составляет графика отпусков; Ведет воинский учет; Ведет журналы по охране труда; Готовит и подает отчетность в СФР; Обрабатывает запросы и уведомления, а также готовит сведения о сотрудниках в государственные органы; Консультирует сотрудников по вопросам трудового законодательства; 16. оформляет по запросу сотрудников: Справок и копий документов; Готовить отчетность по запросу руководителя. Ведет проект по КЭДО. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ Требования: Аккуратность и внимательность к деталям Ответственность, умение анализировать законодательство, стрессоустойчивость, исполнительность Условия: Оформление по ТК РФ (полный соцпакет) Заработная плата 55000 р.+ годовой бонус до 15% от годового дохода График 5/2 с 9-18 Обучение за счет компании, тренинги, вебинары