Обязанности: Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня Проведение телефонных, личных и групповых интервью Составление профилей кандидатов, публикация вакансий Участие в адаптации новых сотрудников Требования: Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, грамотная речь, внешний вид в деловом формате Условия: Выстроенная эффективная система обучения График работы с 09:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 З/п от 50 000 Годовой бонус Доход от проектной деятельности Комфортный офис в центре города Карьерный рост Оформление по ТК РФ
Похожие вакансии