Ведущий специалист отдела геоинформационного обеспечения

Обязанности: Выполнение работ по созданию и поддержанию в актуальном состоянии цифровой картографической основы на территории деятельности, участие в сопровождении корпоративной геоинформационной системы; проведение исследований по автоматизации производственных процессов, входящих в компетенцию работника, выполнение работ по расширению функционала геоинформационной системы предприятия, доработка пользовательского интерфейса, написанию SQL-скриптов, участие в межсистемной интеграции информационных систем; выполнение пространственного анализа, составление обзорных картографических материалов, планов и схем по запросам структурных подразделений; обеспечение материалами для определения устьев проектных скважин и контроля перенесения в натуру проектного положения устьев скважин и других выработок, объектов нефтедобычи; получение от подразделений информации, необходимой для ведения базы данных геоинформационной системы, в том числе по управлению движением, сбору, обработке и хранению общераспространенных полезных ископаемых, о ликвидации аварийных разливов нефти, эксплуатируемых объектов, а также материалы, необходимые для решения прикладных задач в области добычи нефти и газа с применение геоинформационных технологий. Требования: Высшее образование - программы бакалавриата (по профилю работы) или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю работы; программы повышения квалификации по профилю работы; стаж работы на инженерно-технической должности по специальности не менее 3 лет. Условия: Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства