Руководитель отдела по управлению персоналом

Обязанности: Формирование и руководство отделом по управлению персоналом. Планирование потребности в персонале, организация подбора и расстановки кадров согласно утвержденной организационной структуры Компании. Организация адаптации вновь принятого персонала. Организация обучения персонала. Разработка и внедрение совместно с руководителями подразделений систем мотивации. Организация работ по обеспечению кадровым резервом. Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций, управление дисциплиной. Бюджетирование статей расходов, контроль затрат на персонал. Организация работ с учётом современных тенденций в сфере ведения кадровой документации. Контроль ведения кадровой документации. Охрана труда. Проведение работ в области охраны труда, взаимодействие с контролирующими органами. Минимизация издержек на проведение проверок. Структурирование систем отчётности и начисление заработной платы сотрудникам. Самостоятельный рекрутинг важных или сложных вакансий. Корпоративная культура. Организация работы над имиджем Компании, как работодателя. Требования: Опыт работы в должности не менее 3-х лет на предприятии (желательно торговля) численностью от 100 человек. Знание современных методов управления персоналом. Наличие успешных реализованных проектов в области управления персоналом или кадровой политики. Владение всеми методами поиска персонала. Знание ТК РФ. Знание рынка труда Самарской области. Нацеленность на результат. Лояльность компании, деловая ориентация. Активная жизненная позиция. Высокая стрессоустойчивость. Отличное знание 1С ЗУП и Excel. Условия: Работа в крупной, стабильной торговой компании, лидере в своем сегменте на самарском рынке.