Старший бухгалтер по расчету заработной платы (ОТиЗ)

Обязанности: ​Расчет заработной платы в полном объеме: расчет и начисление ЗП (оклады, премии, сдельно-премиальная система для производственного персонала); ​Учет специфики производства: расчет надбавок за работу в ночное время, сверхурочные часы, праздничные дни, а также выплат за вредные условия труда; ​Расчет всех видов пособий и компенсаций: больничные листы, отпуска, компенсации при увольнении, расчеты по договорам ГПХ; ​Налоговая отчетность: формирование и своевременная сдача отчетности по налогам и взносам с ФОТ (ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ, Персонифицированные сведения) в государственные органы; ​Взаимодействие с персоналом: подготовка и выдача справок о доходах сотрудникам, консультирование работников предприятия по вопросам начисления заработной платы и удержаний; ​Участие в экономике труда: анализ расходования фонда оплаты труда, подготовка аналитических справок по ФОТ для руководства. Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА) предприятия: разработка и корректировка Положений об оплате труда, Положений о премировании, правил внутреннего трудового распорядка и других регламентирующих документов в части ОТиЗ; ​Прямое взаимодействие с финансовой службой: оперативное выполнение служебных поручений финансового директора компании, подготовка отчетности и аналитических срезов по запросу руководителя. ​ Требования: ​Высшее профильное образование (экономическое / финансовое / бухгалтерское); ​Опыт работы в должности бухгалтера по расчету ЗП / единственного бухгалтера на производстве или в крупных компаниях со сменными графиками от 3 лет; ​Отличное знание трудового и налогового законодательства РФ в части оплаты труда; ​Уверенный пользователь 1С: ЗУП корп. 3.1, 1С: УПП 1.3, Excel (работа с формулами, сводными таблицами); ​Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, умение работать с большими объемами данных и аргументированно общаться с сотрудниками. ​ Условия: ​Стабильность и надежность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью декларируемый («белый») доход, выплаты строго 2 раза в месяц; ​Заработная плата: оклад + премии (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования); ​График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2) с 9:00 до 17:00; ​Транспортная доступность: бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно корпоративным транспортом от станции метро Победы; ​Комфорт: оборудованное рабочее место в офисном блоке завода, столовая на территории предприятия, дружный коллектив.