Обязанности: Ведение кадрового учета на предприятии: - Разработка локальных нормативных актов - Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, приказов и пр. кадровых документов - Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций - Отвечает за ведение и хранение трудовых книжек (в бумажном и электронном виде) - Ведение воинского учета - Отчетность по кадрам - Ведение личных дел сотрудников - Ведет работу с архивом - Занимается вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников. - Заполняет регистрационные книги и журналы - Ведет учет командировок сотрудников, и осуществляет контроль за составлением командировочных отчетов - Оформляет и выдает справки по трудовой деятельности, составляет табели учета рабочего времени сотрудников. - и др. по согласованию Требования: 1. Юридическое образование 2. Опыт работы с кадровым учетом и делопроизводством не менее 3-лет Должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, - методические материалы по управлению персоналом; - трудовое законодательство; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок составления отчетности по кадрам; - правила и нормы охраны труда. -1С: Зарплата и управление персоналом. Условия: оформление по ТК РФ работа в офисе с 9 до 18 зарплата по результатам собеседования
Похожие вакансии
От 27 882 до 30 000 руб.
Самара
Филиал областного государственного казенного учреждения Кадровый центр Ульяновской области в Сурском районе