Начальник планово-экономической службы

Обязанности: организация и контроль бюджетного процесса на предприятии; анализ экономической деятельности предприятия; составление бюджетов предприятия (бюджет продаж, прямая себестоимость, накладные расходы, инвестиционные проекты, платежный календарь, балансовый лист); контроль расходования денежных средств предприятия; контроль выполнения бюджета согласно плану финансово-хозяйственной деятельности учреждения; учет и контроль в полном объеме допустимого процента от совокупного годового объема закупок в соответствии с Положением о закупке, в зависимости от выбранного способа закупки; проверка целесообразности и правомерности применения различных коэффициентов и прочих показателей, оказывающих влияние на уровень договорной цены, проверки уровня цен на товары (работы, услуги), составляющие предмет договора, рыночным ценам и расчет начальной максимальной цены договора; своевременное формирование и корректировка плана закупок учреждения с учетом потребности товаров, работ, услуг; анализ финансово-хозяйственной деятельности по показателям бюджетов; автоматизация и регламентация бюджетного процесса; организация взаимодействия бюджетирования и управленческого учета организация бюджетного процесса на предприятии; составление бюджетов предприятия (бюджет продаж, прямая себестоимость, накладные расходы, инвестиционные проекты, платежный календарь, балансовый лист); контроль расходования денежных средств предприятия; анализ финансово-хозяйственной деятельности по показателям бюджетов; автоматизация и регламентация бюджетного процесса; организация взаимодействия бюджетирования и управленческого учета; планирование закупочной деятельности исходя из потребности в товарах, работах, услугах, объема денежных средств; знание Excel. Требования: Высшее экономическое образования; Стаж работы от 3-х лет. Условия: пятидневная рабочая неделя пн.-чт. с 8.30 до 17.30, пт. с 8.30 до 16.30, суббота и воскресенье – выходные дни; оформление согласно Трудовому кодексу РФ; полный социальный пакет; единовременная помощь к отпуску в размере должностного оклада, материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год; работа в стабильном, развивающемся учреждении, в дружном сплоченном коллективе; получение ценного профессионального опыта и знаний; есть возможность предоставления отсрочки по мобилизации (бронь) для военнообязанных.